Dr. Klaus Schirmer bringt die Mitarbeiterführung auf einen vollkommen neuen Punkt: In „Das Husky-Prinzip – Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung“ berichtet der Trainer, Speaker und Autor von einem Führungsprinzip, das die Aufgaben im Gespann neu verteilt. Der Effekt: Alle Beteiligten ziehen an einem Strang und entfalten ungeahntes Potenzial! Am kommenden Donnerstag (Beginn: 18.30 Uhr) liest der Apotheker und Inhaber der team santé obere apotheke bei Strein 1923 aus seinem Buch.

Wofür steht das Husky-Prinzip?

„Wer als guter Mitarbeiter volle Leistung bringen will, der muss die Möglichkeit erhalten, weitgehend frei, unabhängig und situativ entscheiden zu können. Es braucht neben Struktur und Disziplin auch eine freundschaftliche Unternehmenskultur und eine entsprechende Form der Führung“, betont Dr. Schirmer. Husky ist, so Schirmer, ein Akronym für fünf Elemente: „H“ steht für hohe Ziele, das zweite ist das „U“, wie Umfeld, „S“ steht für Struktur und Spielregeln, das „K“ für Kultur und das „Y“ steht für die Yeaaahhh-Projekte. Näheres zum „Husky-Prinzip“ präsentiert Dr. Schirmer am Donnerstag im Rahmen einer Lesung aus seinem Buch.